The Future of Recruiting 
 Hamburg | Berlin | Wien 
 

The Future of Recruiting wird auch 2020 wieder das Netzwerktreffen für alle Recruiter, Active Sourcer, Employer Branding und Personalmarketing Spezialisten.
Ein BarCamp, garniert mit vier Keynotes, einer Party und einem Vorabendevent.

Hamburg
16.-18. April 2020

Wien
25.-26. Juni 2020

Berlin
28.-30. Oktober 2020



 The Future of Recruiting 2020 - drei Tage Recruiting pur! 







28 Sessions

4 Keynotes

3 Workshops

Vorabend-MeetUp

Netzwerkparty




Ein Barcamp ist eine offene Konferenz - oft auch Un-Conference genannt. Die angebotenen Vorträge und Workshops werden ganz allein durch die anwesenden Teilnehmer selbst bestimmt. Darüber hinaus enthält The Future of Recruiting als Rahmen immer vier feste Keynotes. 


Die Sessions werden am Morgen des ersten Veranstaltungstages vorgeschlagen, es wird abgestimmt, wie groß das Interesse an den jeweiligen Themen ist, und gemeinsam wird ein Zeitplan erstellt. Jeder hat die Chance, sein Thema anzubringen, seine Erfahrungen zu teilen oder eine Diskussion aufzuwerfen.

Selbst im Laufe des Tages können spontan noch weitere Sessions angeküündigt werden. Alle Teilnehmer werden ermutigt, Sessions anzubieten und diese durch eigene Erfahrungen zu unterstützen - Austausch garantiert! Inhalt und Ablauf des Barcamps sind so völlig dynamisch und flexibel und liegen in der Hand der Teilnehmer selbst. Kein Barcamp ist wie das andere.

 





 Keynotes 2019 in Hamburg 

 

Michael Witt:
The Future of Recruiting


Wir befinden uns bald in einer nicht allzu fernen Zukunft in der sich Recruiting grundlegend ändern wird. Die Festen des sozialisierten Handelns stehen dabei genauso zur Disposition wie unser eigenes Recruiting Mind Set. Die Richtung zeichnet sich zwar ab und einiges deutet darauf hin, dass die Reise in unbekannte Gezeiten geht wo es neue Technologien, Prozesse und Denkweisen zu entdecken gilt. Das Recruiting muss dabei in Bereiche vordringen, die zuvor noch kein Recruiter gesehen hat. The Future of Recruiting beginnt gestern. 



Gero Hesse: 

Employer Branding is dead. Long live Employer Branding!


Die digitale Transformation macht vor Nichts halt. Auch nicht vorm Employer Branding. Warum es notwendig wird, Employer Branding anders zu begreifen und wie die Zukunft aussehen könnte: damit beschäftigt sich Gero Hesse, Geschäftsführer von TERRITORY Embrace und saatkorn. Blogger in seiner Keynote. Food for thought. Lebhafte Diskussionen inkludiert. Have fun!



    Jan Kirchner: Digitale Neulinge - Was das Personalmarketing vom Online-Marketing noch lernen muss 


    Ob Stellenanzeigen oder Turnschuhe, um die Aufmerksamkeit der Interessenten auf sich zu lenken, braucht es eine zielgerichtete, digitale Vermarktungsstrategie. Während Echtzeit-Daten, CPC, Targeting, Performance Analytics und Marketingautomatisierung auf Produktseite an der Tagesordnung sind, setzen Recruiter auf Post&Pray-Modelle und überlassen ihren Anzeigenrücklauf dem Zufall. Schluss damit!



     


     

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    SAATKORN 🤙
    SAATKORN 🤙 @saatkorn Ich freu mich auf das #Recruiting Community #Festival 2020, kurz #RC20. Möge #Corona uns verschonen ;-)… t.co/LAKsWIIdxK Retweetet von The Future of Recruiting Antworten Retweeten Favorisieren 10. Mar
    Christoph Athanas
    Christoph Athanas @CAthanas Nur noch 1x schlafen, dann gibt´s die Tickets fürs legendäre HR BarCamp 2020 - das Original! @JannisTsalikis & ich… t.co/xLJIA9TY32 Retweetet von The Future of Recruiting Antworten Retweeten Favorisieren 8. Mar
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    SAATKORN 🤙 @saatkorn Höre #XING #Podcast Folge 17: Gero Hesse von SAATKORN zu Gast beim XING E-Recruiting Podcast“ auf #SoundCloud #np t.co/HBWS6iJNuW Retweetet von The Future of Recruiting Antworten Retweeten Favorisieren 4. Mar
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    Marcel Rütten @ruettenmarcel Das ist ganz groß, @pm2null! Eine sachliche Analyse und richtige Einordnung dessen, wie Stellenbörsen mit der… t.co/BTxy5GB7o1 Retweetet von The Future of Recruiting Antworten Retweeten Favorisieren 3. Mar
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